多項選擇題制定薪酬計劃的方法有兩種，它們是（）。

A.從內(nèi)而外法
B.從上而下法
C.從下而上法
D.從外而內(nèi)法
E.從簡而繁法


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1.多項選擇題崗位評價的目的是為了得到（）。

A.崗位等級
B.薪酬等級
C.崗位工作說明書
D.員工技能水平
E.崗位規(guī)范

2.多項選擇題以下關(guān)于企業(yè)薪酬調(diào)查表格的描述正確的是（）。

A.最好能包括所有要調(diào)查的問題
B.所有的企業(yè)薪酬調(diào)查項目都應(yīng)該設(shè)計相關(guān)的表格
C.設(shè)計的表格最好能做一個預(yù)調(diào)查，看設(shè)計的項目是否合理
D.要求語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確
E.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計表格，滿足其使用目的

3.多項選擇題為了保證個人公平，還要建立科學(xué)的績效考核體系，并將員工的薪酬真正與（）直接掛鉤。

A.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成程度
B.員工所在小組（或部門）考核結(jié)果
C.個人考核結(jié)果
D.員工工作年限
E.當(dāng)?shù)氐墓べY水平

4.多項選擇題通過企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查，可以了解員工（）。

A.對企業(yè)薪酬管理的評價以及期望
B.對薪酬分配公平性的看法
C.是否認(rèn)為企業(yè)做到了外部公平
D.是否認(rèn)為企業(yè)做到了內(nèi)部公平
E.是否認(rèn)為企業(yè)做到了個人公平

5.多項選擇題有關(guān)薪酬滿意度調(diào)查的說法錯誤的是（）。

A.企業(yè)薪酬調(diào)查的對象是企業(yè)內(nèi)部所有員工
B.如果薪酬調(diào)查的時候人數(shù)較多，比較好的方式是發(fā)放調(diào)查問卷
C.通過薪酬滿意度調(diào)查可以了解員工對企業(yè)薪酬管理的評價以及期望
D.企業(yè)薪酬調(diào)查之前一定要進行崗位評估
E.企業(yè)一定要根據(jù)薪酬調(diào)查的結(jié)果進行薪酬水平的調(diào)整，否則薪酬調(diào)查毫無意義