多項(xiàng)選擇題從市場(chǎng)以的角度來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)分為（）。
A.普通市場(chǎng)
B.人才市場(chǎng)
C.專業(yè)市場(chǎng)
D.行業(yè)性市場(chǎng)
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1.多項(xiàng)選擇題真實(shí)性審核主要是看（）是否符合要求。
A.數(shù)據(jù)資料的口徑
B.計(jì)算方法
C.計(jì)量單位
2.單項(xiàng)選擇題敞開供應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。
A.一個(gè)月
B.一星期
C.60天
D.半年
3.多項(xiàng)選擇題（）是崗位評(píng)價(jià)的方法。
A.工作日志法
B.崗位排列法
C.面談法
D.要素比較法
E.要素計(jì)點(diǎn)法
4.多項(xiàng)選擇題（）是崗位分析的方法。
A.觀察法
B.面談法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
E.崗位排列法
5.多項(xiàng)選擇題養(yǎng)老金的支付形式包括（）。
A.一次性支付
B.定期支付
C.分季度支付
D.一次性支付與定期支付相結(jié)合
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題