多項(xiàng)選擇題人力資源科學(xué)化的基礎(chǔ)是()。
A.工作分析
B.工作評價(jià)
C.崗位設(shè)計(jì)
D.績效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)
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1.多項(xiàng)選擇題最低工資的確定要考慮以下()因素。
A.勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)基本生活消費(fèi)品費(fèi)用
B.勞動(dòng)者接受社會(huì)生產(chǎn)必需的水平的教育培訓(xùn)費(fèi)用
C.勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費(fèi)品費(fèi)用
2.多項(xiàng)選擇題政府依據(jù)一個(gè)地區(qū)的()確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.最低生活消費(fèi)水平
B.物價(jià)水平
C.社會(huì)勞動(dòng)者撫養(yǎng)人口系數(shù)
D.最高生活消費(fèi)水平
3.多項(xiàng)選擇題從市場以的角度來看,勞動(dòng)力市場分為()。
A.普通市場
B.人才市場
C.專業(yè)市場
D.行業(yè)性市場
4.多項(xiàng)選擇題真實(shí)性審核主要是看()是否符合要求。
A.數(shù)據(jù)資料的口徑
B.計(jì)算方法
C.計(jì)量單位
5.單項(xiàng)選擇題敞開供應(yīng)勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起()內(nèi)提出仲裁申請。
A.一個(gè)月
B.一星期
C.60天
D.半年
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題