以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計劃。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）