崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非豁免員工包括（）

（）不同于增益分享計劃。