A.執(zhí)行數(shù)
B.申請數(shù)
C.調(diào)整數(shù)
D.預(yù)算數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司制度規(guī)定:請假小于3天由部門經(jīng)理審批,3天以上需總經(jīng)理審批,故請假申請流程中添加“分支節(jié)點”,判斷走哪個流轉(zhuǎn)分支
B.總經(jīng)理審批意見決定了該流程的流轉(zhuǎn)走向,在總經(jīng)理審批節(jié)點處添加“回復(fù)節(jié)點”,對其回復(fù)意見進行判斷
C.不論請假幾天都須經(jīng)人事審批記錄考勤、財務(wù)審批核算工資,故添加“并行節(jié)點”,走統(tǒng)一流程,人事和財務(wù)的審批同時進行,故采用“聚合節(jié)點”
D.人事、財務(wù)登記后,經(jīng)過“合并節(jié)點”,流程流轉(zhuǎn)結(jié)束
A.功能權(quán)限
B.人員權(quán)限
C.金額權(quán)限
D.數(shù)據(jù)權(quán)限
A.借款單
B.超預(yù)算申請單
C.還款單
D.收入單
A.模糊查找
B.簡單查找
C.精確查找
D.復(fù)雜查找
E.二次查找
A.5-3-2:簽訂合同5,產(chǎn)品安裝或開始培訓(xùn)3,系統(tǒng)上線2
B.5-2-2-1:簽訂合同5,產(chǎn)品安裝2,開始培訓(xùn)2,系統(tǒng)上線或上線運行后一個月1
C.7-3:簽訂合同7,系統(tǒng)上線或模擬測試3
D.1-5-5:簽訂合同1,系統(tǒng)上線5,上線后運行5
最新試題
T6-HR給人力資源管理帶來的核心價值是()。
簡單生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程下面描述正確的是()。
以下關(guān)于T6憑證調(diào)整期處理說法正確的是()。
2-3-4-1項目診斷法對項目過程的診斷要點是()。
關(guān)于T6-客戶關(guān)系管理與T6-企業(yè)管理軟件的整合功能,表述正確的是()。
T6人事10.3中,績效管理中可參與薪資計算關(guān)聯(lián)的考核項目為()。
T6HR給使用者帶來的人力資源管理便捷是()。
當(dāng)售前人員和銷售人員共同跟進某一個客戶,需要查看該客戶信息時,這時需要采取哪種方式會比較妥當(dāng)()。
以下關(guān)于工序化實施說法正確的是()。
通過T6產(chǎn)品中的“生產(chǎn)備料分析”可以查詢到哪些內(nèi)容()。