A.財(cái)政預(yù)算
B.績(jī)效采購(gòu)
C.人力資源管理
D.開(kāi)拓市場(chǎng)
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A.復(fù)雜性
B.多層次性
C.難量化性
D.利益性
E.評(píng)估主體的多元性和客觀(guān)性
A.內(nèi)部評(píng)估
B.漸進(jìn)評(píng)估
C.外部評(píng)估
D.問(wèn)卷評(píng)估
A.經(jīng)歷了一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程
B.從單純強(qiáng)調(diào)數(shù)量到強(qiáng)調(diào)質(zhì)量再到強(qiáng)調(diào)滿(mǎn)足顧客的需要
C.從強(qiáng)調(diào)“即期績(jī)效”到強(qiáng)調(diào)“未來(lái)績(jī)效”
D.綜合考慮績(jī)效產(chǎn)生的過(guò)程、方式、時(shí)間以及結(jié)果
A.互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用
B.信息交流與溝通
C.信息反饋
D.信息發(fā)布
A.雇傭關(guān)系
B.委托代理關(guān)系
C.合作關(guān)系
D.利用關(guān)系
最新試題
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng),市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀(guān)、間接的運(yùn)行方式。
公共選擇理論認(rèn)為,人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類(lèi)公共管理組織。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。