A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計劃、組織、人員配備、協(xié)調(diào)、控制
C.計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制
D.計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)、控制
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A.職工不僅僅是追求物質(zhì)利益最大化的經(jīng)濟(jì)人,同時還是“社會人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計劃職能與執(zhí)行職能應(yīng)分開
E.以上都是
F.A和B和C
A.12項
B.16項
C.20項
D.14項
A.科學(xué)管理原理
B.管理的實踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學(xué)
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
A.所謂“管理運(yùn)動”,是指產(chǎn)業(yè)革命時期,在美國,人們提高了對管理重要性的認(rèn)識,以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運(yùn)動首先在鐵路運(yùn)輸業(yè)展開
C.在美國管理運(yùn)動中,許多學(xué)者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運(yùn)動持續(xù)到20世紀(jì)30年代
E.以上都是
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()