多項(xiàng)選擇題沖突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作屬性
B.異化的合法化
C.客觀的利益差異
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式主要包括哪些（）
A.斗爭(zhēng)模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.統(tǒng)合模式
2.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境因素（）
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政策環(huán)境
D.法律環(huán)境
4.判斷題決策過程理論假定管理方是理性人。
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不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）
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三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）
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員工參與管理的形式包括什么（）
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）
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我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
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用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
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