單項選擇題我國廣義上的勞動法是指（）。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱
D.調整管理勞動力方面社會關系的法律規(guī)范的總稱
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1.單項選擇題南京國民政府成立后，于20世紀年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)在意義上的勞動法律，下列不屬于該時期頒布的法律是（）
A.《勞動爭議處理法》
B.《團體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動基準法》
2.單項選擇題以下說法關于勞動錯誤的是（）。
A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動，是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關的法律
3.單項選擇題1927年以后，中國共產黨在革命根據(jù)地，公布適用的勞動法令是（）。
A.《中華蘇維埃共和國勞動法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護暫行條例》
D.《勞動法案大綱》
最新試題
集體合同中獎懲主要包括（）
題型：多項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
題型：多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
題型：單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題