A.行政決策主體具有確定性
B.行政決策的客體是行政事務
C.行政決策的目的是實現公共利益
D.行政決策的進行受到嚴格的法律約束
E.行政決策的結果具有強制性和普遍約束力
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A.控制標準
B.衡量績效
C.偏差分析
D.糾正偏差
A.明確溝通目的
B.提升行政人員的溝通技能
C.堅持共同參與,增強溝通意識
D.建立科學的規(guī)章制度,使行政溝通規(guī)范化
E.溝通內容必須具備一定的彈性與選擇合適的溝通方式
A.個人因素
B.人際因素
C.結構因素
D.技術因素
A.信息發(fā)送者
B.信息
C.媒介
D.信息接收者
E.溝通環(huán)境
A.對事的協(xié)調與對人的協(xié)調
B.認識性協(xié)調與利益性協(xié)調
C.促進式協(xié)調與糾偏式協(xié)調
D.合作式協(xié)調與應變式協(xié)調
E.會議協(xié)調與非會議協(xié)調
最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
()是一個組織或團體的領導核心。
()以行政命令的方式實現,是一種外在的作用。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。