A.司法審查
B.司法仲裁
C.行政復議
D.法院判決
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A.規(guī)制緩和模式
B.企業(yè)家政府模式
C.分權授權模式
D.彈性管理模式
E.指導和調控模式
A.以服務公眾為理念
B.有限和適度的政府
C.依法行政的政府
D.廉潔高效的責任政府
E.透明運作的現(xiàn)代政府
A.政府的困境因素，這是伴隨著政府職能擴展和規(guī)模膨脹而造成的財政、管理、信任危機帶來的壓力
B.國內環(huán)境因素，主要包括公眾對政府績效的提升期望，媒介、公眾等社會力量的推動
C.國際環(huán)境的因素，主要是全球化條件下他國行政改革經(jīng)過媒介傳播以后的示范推動
A.建立危機管理體制和運行機制
B.設立公共危機預警體系
C.增強危機應對意識，提高危機應對能力
D.設立信息溝通系統(tǒng)
A.監(jiān)測、預警階段
B.預控、預防階段
C.應急、處理階段
D.評估、恢復階段
最新試題
領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
（）是領導哲學的外在化。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。