A.融合型
B.棱柱型
C.衍射型
D.自然型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.司法審查
B.司法仲裁
C.行政復議
D.法院判決
A.規(guī)制緩和模式
B.企業(yè)家政府模式
C.分權授權模式
D.彈性管理模式
E.指導和調控模式
A.以服務公眾為理念
B.有限和適度的政府
C.依法行政的政府
D.廉潔高效的責任政府
E.透明運作的現(xiàn)代政府
A.政府的困境因素,這是伴隨著政府職能擴展和規(guī)模膨脹而造成的財政、管理、信任危機帶來的壓力
B.國內(nèi)環(huán)境因素,主要包括公眾對政府績效的提升期望,媒介、公眾等社會力量的推動
C.國際環(huán)境的因素,主要是全球化條件下他國行政改革經(jīng)過媒介傳播以后的示范推動
A.建立危機管理體制和運行機制
B.設立公共危機預警體系
C.增強危機應對意識,提高危機應對能力
D.設立信息溝通系統(tǒng)
最新試題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。