單項選擇題企業(yè)社會責任報告內容的原則不包括（）。
A.關鍵性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
D.利益相關者參與原則
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1.單項選擇題企業(yè)社會責任報告又叫（）報告。
A.財務
B.非財務
C.經營
D.非經營
2.單項選擇題（）是指在一定時期社會賦予企業(yè)的經濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權益、保護勞工的基本權利和人權、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
3.單項選擇題全球化對用人單位勞動標準的影響為（）。
A.降低勞動標準的競爭
B.提高勞動標準的壓力
C.既存在降低勞動標準的競爭，又有提高勞動標準的壓力
D.不一定
4.單項選擇題國際勞工組織的核心和宗旨是確立和保障世界范圍內的（）權利。
A.雇主
B.工人
C.雇主和工人
D.政府
5.單項選擇題自1919年至2011年，國際勞工組織已經通過了（）個公約。
A.169
B.189
C.201
D.210
最新試題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現（）
題型：多項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題