A.訂立口頭勞動(dòng)合同
B.訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.既包括訂立口頭勞動(dòng)合同，也包括訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.使用勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)合同文本去訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
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A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.招用后一個(gè)月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.外國(guó)人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內(nèi)地人員就業(yè)證
D.臺(tái)港澳人員就業(yè)證
A.綠色采購(gòu)制度
B.降污減排責(zé)任
C.保護(hù)生物多樣性
D.企業(yè)捐贈(zèng)方針或制度
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
最新試題
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。