A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
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A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
A.項目啟動
B.組建團隊
C.定稿發(fā)布
D.總結(jié)反饋
A.雇員報告
B.企業(yè)獨立環(huán)境報告
C.企業(yè)環(huán)境安全報告
D.企業(yè)經(jīng)濟責任報告
A.60
B.70
C.80
D.90
A.“社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B.“自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C.“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
D.“社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
()是思維的第一要素。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。