問答題《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》適用于哪些用人單位?
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下面哪個(gè)國家最先制定社會(huì)福利保障立法()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
福利國家論產(chǎn)生于()
題型:單項(xiàng)選擇題
失業(yè)救助屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列是雇主義務(wù)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是中國社會(huì)保障管理的改革原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動(dòng)費(fèi)率分為()
題型:單項(xiàng)選擇題
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
團(tuán)體勞動(dòng)爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型:單項(xiàng)選擇題
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題