A.3～5
B.5～7
C.6～8
D.5～10
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A.穩(wěn)健性和收益性
B.開放性和穩(wěn)健性
C.風險性和收益性
D.多元性和穩(wěn)健性
A.五險的繳費基數(shù)通常是以職工本人上年度的月平均工資為基礎進行確定
B.養(yǎng)老保險的企業(yè)費率為20％，職工個人費率為8％
C.醫(yī)療保險的企業(yè)費率為1％，職工個人費率為0.2％
D.工傷保險的職工個人費率為1％
E.住房公積金的企業(yè)費率和職工個人費率相同
A.養(yǎng)老保險
B.健康保險
C.醫(yī)療保險
D.生育保險
E.財產(chǎn)保險
A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬
A.薪酬中的當期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇，進而影響員工的職業(yè)選擇
最新試題
進行退休規(guī)劃安排時，需要考慮的因素有（）以及預期生活方式、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況、預期投資回報率。
企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導下，（）的一種補充性養(yǎng)老保障制度。
政府鼓勵企業(yè)設立企業(yè)年金制度，其特征不包括（）
一般情況下，如果在退休前，客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂事項上花費不菲，那么退休以后可能會花費（）
按照國際通行的標準，60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^（），即可看作是達到了人口老齡化。
按照國際通行的標準，60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^（）或（），即可看作是達到了人口老齡化。
假設李先生上年度平均月薪為10000元，其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元，統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元，那么李先生和李太太每月應繳納多少社會養(yǎng)老保險金？（）
馬先生今年50歲，計劃10年后退休。已知投資回報率一直為6％，通脹率為3％。假設馬先生的預期壽命為80歲，目前年開支額為10萬元。那么當馬先生目前持有的生息資產(chǎn)的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時，其養(yǎng)老金的缺口分別為（）。
下列哪一項不屬于客戶退休后的收入？（）
出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金（）