單項選擇題公共部門人力資源管理職能中，通過專門的技術(shù)和程序，對職位進(jìn)行評價，確定職位的相對價值差異的是：（）。

A.職位評價
B.工作分析
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.績效評估


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1.單項選擇題請選出對人力資源管理的描述錯誤的一項（）。

A.公共部門人力資源管理就是公共部門中各個組織依照人力資源管理的目標(biāo)，對組織內(nèi)人力資源進(jìn)行有效規(guī)劃、配置、開發(fā)、使用的制度、政策以及管理行為的統(tǒng)稱
B.公共部門人力管理在宏觀層次上指整個公共部門系統(tǒng)中，為了保證工作性質(zhì)與資源整體結(jié)構(gòu)想匹配，對整個公共部門的人力資源的管理
C.微觀層次上的人力資源管理是指特定的公共部門在組織內(nèi)部所進(jìn)行的人力資源管理
D.宏觀的人力資源管理和微觀的人力資源管理有機(jī)的結(jié)合在一起，互為條件、互相保障，共同形成公共部門人力資源管理系統(tǒng)

2.單項選擇題下列選項中哪一項不是公共部門人力資源的特點(diǎn)（）。

A.持續(xù)性
B.不可再生性
C.創(chuàng)造性
D.政治性

4.單項選擇題關(guān)于漸進(jìn)決策模型以下不正確的陳述是：（）。

A.漸進(jìn)方式是一種次優(yōu)的決策模式
B.漸進(jìn)方式可以幫助人們檢驗所做的抉擇是否正確
C.漸進(jìn)方式比較穩(wěn)妥，容易控制
D.漸進(jìn)方案會以不斷嘗試的方式，找出一種滿意的結(jié)果

5.單項選擇題西蒙提出有限理性決策模型，其對人性的假設(shè)前提是人是：（）。

A.經(jīng)濟(jì)人
B.道德人
C.社會人
D.行政人