A.理論框架局限
B.管理主體局限
C.管理理念與手段局限
D.管理對(duì)象與目標(biāo)局限
E.管理客體局限
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A.系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系
B.系統(tǒng)的輸入輸出
C.系統(tǒng)的輔助機(jī)制
D.系統(tǒng)的靜態(tài)過(guò)程
E.系統(tǒng)的平衡機(jī)制
A.需求層次學(xué)派
B.當(dāng)代行為學(xué)派
C.X—Y理論
D.Z理論
E.行政管理學(xué)派
A.西方近代政治學(xué)說(shuō)
B.君主制時(shí)代德、奧兩國(guó)的“官房學(xué)”
C.普魯士的任官制度和英國(guó)的文官制度
D.西方近代管理學(xué)
E.西方資產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)代興起的行政法學(xué)
A.加強(qiáng)立法
B.加強(qiáng)教育
C.加強(qiáng)監(jiān)督
D.強(qiáng)化制度體系
A.權(quán)力交易
B.企業(yè)化運(yùn)作
C.權(quán)錢交易
D.瀆職失責(zé)
最新試題
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門的議事日程，公共部門通過(guò)討論，將其納入公共決策階段的過(guò)程。