A.自上而下的責(zé)任
B.主觀倫理性責(zé)任
C.客觀制度性責(zé)任
D.自下而上的責(zé)任
E.主觀制度性責(zé)任
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A.法律責(zé)任
B.政治責(zé)任
C.道德責(zé)任
D.倫理責(zé)任
E.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
A.解析方法
B.專家決策法
C.問(wèn)題分析法
D.歸納方法
E.防范分析法
A.目標(biāo)管理是一種“管理中的管理”
B.目標(biāo)管理實(shí)質(zhì)上是一種面向管理的管理
C.目標(biāo)管理以Y理論為基礎(chǔ)，相信人的自我管理能力
D.目標(biāo)管理是通過(guò)目標(biāo)體系整合組織成員的力量，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的整合管理
A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.教育手段
A.起點(diǎn)較低
B.發(fā)展很不平衡
C.目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)更具多樣性
D.發(fā)展位于世界前列
E.發(fā)展不具潛力
最新試題
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。