A.強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)和助長(zhǎng)輸贏觀
B.利用團(tuán)體力量處理沖突的觀念
C.強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)、不允許出現(xiàn)意見分歧的觀念
D.一有分歧就立即平息的觀念
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A.開放性團(tuán)體
B.封閉性團(tuán)體
C.同質(zhì)性團(tuán)體
D.異質(zhì)性團(tuán)體
A.團(tuán)體成員
B.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者
C.團(tuán)體工作者
D.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者
A.壟斷的決策方式
B.表決的決策方式
C.共識(shí)的決策方式
D.委托
A.團(tuán)體任務(wù)角色
B.團(tuán)體建構(gòu)和維系角色
C.個(gè)人角色
D.反團(tuán)體角色
A.工作者是機(jī)構(gòu)派駐團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者
B.工作者是團(tuán)體在機(jī)構(gòu)中的監(jiān)督者
C.工作者是機(jī)構(gòu)的代表
D.工作者與團(tuán)體和機(jī)構(gòu)都無(wú)隸屬關(guān)系
最新試題
團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多，其中主要的兩項(xiàng)工作，一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體，二是（）。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù)，并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺屬于（）。
在團(tuán)體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
為達(dá)到行為改變與社會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是（）。