A.小組形成
B.小組協(xié)調(diào)
C.小組沖突
D.小組崩潰
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A.8-9人
B.4-5人
C.7-10人
D.10人以上
A.科塞
B.德奇
C.林孟平
D.李建興
A.科第·馬希
B.何西·普特征
C.戴維斯
D.拉策爾
A.理解
B.支持
C.沖突
D.聯(lián)系
A.專權(quán)式
B.民主式
C.放任式
D.自由式
最新試題
團(tuán)體形成以后,團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向()。
下列團(tuán)體中,不適宜用單一性別團(tuán)體的是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。
在團(tuán)體的信息溝通中,信息過量屬于()。
在團(tuán)體規(guī)范的幾種形式中,需要長期地、一點(diǎn)一滴慢慢形成的是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多,其中主要的兩項(xiàng)工作,一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體,二是()。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外,主要是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。