A.4-5人
B.5-7人
C.8-9人
D.9-10人
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A.小組領(lǐng)導(dǎo)者
B.小組工作人員
C.小組成員
D.社會
A.情感轉(zhuǎn)移
B.情感反應(yīng)
C.反情感轉(zhuǎn)移
A.調(diào)解模式
B.目標(biāo)模式
C.系統(tǒng)模式
D.心理治療模式
A.5種
B.7種
C.9種
D.11種
A.非自愿小組
B.自愿小組
C.正式小組
D.次層小組
最新試題
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標(biāo)外,主要是()。
為達(dá)到行為改變與社會學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是()。
在團(tuán)體的信息溝通中,漏失和錯覺屬于()。
在一個團(tuán)體中,明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”,使團(tuán)體無法達(dá)到充分完整的溝通,這種溝通模式稱為()。
團(tuán)體社會工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類,即社會目標(biāo)模型和()。
團(tuán)體工作的好壞,一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性,另一方面取決于()。
在團(tuán)體社會工作中,面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
在團(tuán)體社會工作的三大模型中,以治療個人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。
團(tuán)體社會工作的主要目標(biāo)是()。