單項選擇題（）是國家為勞動者或全體社會成員依法建立的老年收入保障制度。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃：原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃：原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即規(guī)劃所設定的員工福利的未來發(fā)展目標應該是可以實現(xiàn)的，是企業(yè)的經濟實力所能達到的。這主要是從經濟層面來要求員工福利規(guī)劃。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即員工福利規(guī)劃應隨著企業(yè)內外部環(huán)境的變化進行相應的調整。這主要是從時間角度來要求員工福利規(guī)劃。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
3.單項選擇題員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）主要是企業(yè)在規(guī)劃員工福利未來的發(fā)展時，要注意平衡整體和局部、當前和長遠、需要和可能、數(shù)量和質量、速度和效益的關系。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調性原則
D.合理性原則
4.單項選擇題在員工持股計劃中，為了鼓勵居民將消費資金轉為投資，在我國也可以考慮免征個人持股分紅的所得稅。如果不具備條件，可首先考慮對個人分紅用作再投入的那部分紅利收入免征個人所得稅。屬于政府的（）政策。
A.貨幣支持政策
B.財政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
5.單項選擇題（）是指企業(yè)基于職位對企業(yè)的價值不同，綜合考慮不同員工的市場供求關系來確定福利的結構水平。有些員工的福利水平高于市場的平均水平，有些員工的福利水平低于市場的平均水平，還有些員工按照市場的平均水平來享受福利。
A.市場領先型模式
B.市場追隨型模式
C.市場滯后型模式
D.混合型模式
最新試題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
題型：多項選擇題
（）由美國經濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。
題型：多項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃最早產生于美國，其產生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。
題型：多項選擇題
典型的員工持股計劃的基本內容和主要做法包括下列方面（）。
題型：多項選擇題
目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。
題型：多項選擇題