（）是國家立法建立的，對在經濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

健身計劃不包括（）。

企業(yè)年金的分類，根據（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

生活方式改善計劃具體方式不包括（）。

我國涉及員工福利的中央級現行行政法規(guī)包括（）。

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

典型的員工持股計劃的基本內容和主要做法包括下列方面（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。