A.績效評(píng)估的目標(biāo)
B.評(píng)估的基本要求和原則
C.評(píng)估的制度安排
D.績效評(píng)估的信息系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.績效評(píng)估的服務(wù)化
B.績效評(píng)估的制度化
C.績效評(píng)估的規(guī)范化
D.績效評(píng)估中強(qiáng)調(diào)公眾導(dǎo)向
A.管理目標(biāo)復(fù)雜
B.產(chǎn)品形態(tài)特殊、標(biāo)準(zhǔn)多維
C.價(jià)格機(jī)制缺乏
D.生產(chǎn)要素獨(dú)特
A.政府管制
B.公共責(zé)任
C.顧客至上
D.效率至上
A.服務(wù)性
B.壟斷性
C.非市場(chǎng)性
D.公共性
A.“行政彈性時(shí)間”
B.“行政自動(dòng)化改革”
C.“公共服務(wù)法”
D.“文官改革法”
最新試題
公共部門績效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括()
公共部門與私營部門相比,不具備以下哪種性質(zhì)()
績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
公共部門績效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
在開展公共部門績效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績效()。
下列哪個(gè)部門屬于公共部門?()
評(píng)價(jià)尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
測(cè)量規(guī)則,用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么?”()
公共部門績效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()