績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能

下列不屬于護理崗位設置要求的是（）

有關遭遇暴徒的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）

在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。

有關護理技術操作分級遵循原則說法錯誤的是（）

下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）

有關程序化脫機前的生理準備不正確的一項是（）

有關N1級護士職責說法錯誤的是（）

護理技術操作分級主要依據兩個指標：技術難度等級和技術操作風險。其中技術難度等級共劃分為（）級。

護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）