單項選擇題施樂公司向日本佳能公司學習復(fù)印機生產(chǎn)的成本控制方法，這屬于（）。
A.競爭標桿管理
B.內(nèi)部標桿管理
C.流程標桿管理
D.職能標桿管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某些工作，即使很好地完成也不會被列為重要的績效指標，而一旦出現(xiàn)問題則會引發(fā)巨大損失。對這類工作可以采用（）。
A.關(guān)鍵事件清單法
B.自評報告法
C.不良事故考核法
D.圖尺度評價法
2.單項選擇題根據(jù)對不同組織文化的適應(yīng)性，團隊可以分為工作團隊、項目團隊以及（）。
A.多功能性團隊
B.互動性團隊
C.并行團隊和伙伴團隊
D.虛擬團隊和伙伴團隊
3.多項選擇題績效考核指標的設(shè)計方法包括（）
A.觀察法
B.工作分析法
C.個案研究法
D.文獻研究法
E.專題訪談法
4.多項選擇題下列績效考核的技術(shù)中，屬于描述法的有（）
A.量表法
B.行為錨定法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.不良事故評估法
5.多項選擇題關(guān)于績效考核與績效管理的區(qū)別和聯(lián)系，下列說法正確的有（）
A.績效考核是績效管理的重要組成部分
B.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展
D.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
E.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評價
最新試題
虛擬團隊都是知識型團隊。進。
題型：判斷題
所有績效評價方法都可以應(yīng)用于團隊績效的評價。
題型：判斷題
如果一個性格測試測得的結(jié)果與該測驗所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合，我們就說該測試具有較高的（）。
題型：單項選擇題
被稱為“分半信度”的信度水平為（）。
題型：單項選擇題
“全面的”績效觀認為績效不僅包含結(jié)果與行為，也應(yīng)考慮素質(zhì)因素。
題型：判斷題
關(guān)于績效評價表格的設(shè)計，下列說法對的是（）。
題型：多項選擇題
標桿管理的核心是模仿，容易導致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
題型：判斷題
使用行為法進行個體績效評價時，考核者要評價的是員工行為的（）。
題型：單項選擇題
360度考評強調(diào)全方位客觀的評價員工，并且通過反饋達到提高績效的目的。
題型：判斷題
績效管理的方法應(yīng)與時俱進，先進的就是科學的。
題型：判斷題