多項選擇題影響薪酬管理的外部因素有（）。
A.企業(yè)的競爭力
B.地區(qū)、行業(yè)薪酬水平的差異
C.企業(yè)制定的薪酬原則與策略
D.政府的宏觀調控政策
E.國家法律法規(guī)
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1.多項選擇題員工薪酬管理的政策有（）。
A.業(yè)績優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先
B.工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先
C.工資優(yōu)先與福利優(yōu)先
D.需要優(yōu)先與成本優(yōu)先
E.文化優(yōu)先與效益優(yōu)化
2.多項選擇題員工薪酬管理的常用原則，包括（）。
A.公平性
B.認可性
C.安全性
D.激勵性
E.平等性
3.單項選擇題員工之間相互知道薪酬多少的稱之為（）。
A.公開化
B.開放化
C.公平化
D.平等化
4.單項選擇題崗位評價是在（）的基礎上，對企業(yè)所設的崗位的難易程度、責任大小及相對價值的多少進行評價。
A.崗位設置
B.崗位分析
C.職員素質
D.崗位評估
5.多項選擇題企業(yè)薪酬制度設計與完善包括（）。
A.工資結構設計與完善
B.工作等級標準設計
C.薪酬支付形式設計
D.管理理念的設計
E.企業(yè)文化的確定