A.目標(biāo)
B.績(jī)效
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)劃
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A.人
B.組織
C.企業(yè)高層
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)
A.行動(dòng)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.關(guān)鍵結(jié)果
D.績(jī)效指標(biāo)
A.發(fā)展
B.進(jìn)步
C.目標(biāo)
D.動(dòng)力
A.總體目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效
D.評(píng)價(jià)
A.結(jié)果
B.文化
C.共識(shí)
D.目標(biāo)
最新試題
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。
由()設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因?()
以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法?()
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
()是不利于解決下屬阻力的。
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。