多項選擇題《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事可以采取的方式為（）

A.申請調(diào)解
B.仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.聚眾上訪


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1.多項選擇題下面屬于勞動糾紛性質(zhì)的有（）

A.勞務(wù)糾紛多方性
B.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
C.地域發(fā)散性
D.矛盾激化性
E.形式多樣性

3.多項選擇題下面屬于總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)的有（）

A.糾紛協(xié)調(diào)、督辦
B.工資的發(fā)放
C.處理解決群體群體性突發(fā)事件
D.勞務(wù)費結(jié)算、支付等的摸底排查
E.施工現(xiàn)場的監(jiān)管

4.多項選擇題下面屬于應(yīng)急預(yù)案的使用范圍的是（）

A.因勞務(wù)糾紛引發(fā)的群體事件造成一定經(jīng)濟損失
B.發(fā)生勞務(wù)糾紛，按照合同解決的情況
C.發(fā)生勞務(wù)糾紛后經(jīng)調(diào)解，達成一致的
D.因勞務(wù)糾紛突發(fā)事件造成一定經(jīng)濟損失
E.采取違法行為解決勞務(wù)糾紛的

5.多項選擇題下面屬于勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的目的有（）

A.降低經(jīng)濟損失
B.防止群體性事件
C.保證企業(yè)的正常生產(chǎn)
D.增大社會影響
E.解決勞務(wù)糾紛