A.繼續(xù)申訴
B.發(fā)生事故之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷
C.受到拒絕之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷
D.發(fā)生事故起二年內(nèi)申請(qǐng)工傷
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A.有效
B.無效
C.部分有效
D.有效,但對(duì)此案不適合
A.按2012年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C.按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按2014年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差
D.按2014年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
A.培訓(xùn)對(duì)象的態(tài)度和持久性
B.培訓(xùn)的時(shí)間安排及強(qiáng)度
C.培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作評(píng)估
D.培訓(xùn)內(nèi)容和形式的評(píng)估
E.培訓(xùn)內(nèi)容考核評(píng)估
A.施工組織
B.事故預(yù)防
C.質(zhì)量體系
D.技術(shù)交底
E.項(xiàng)目檢測
A.隊(duì)伍管理體系
B.人員管理
C.入場教育
D.勞保用品
E.安全知識(shí)管理
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。