單項(xiàng)選擇題職業(yè)介紹指具有合法從業(yè)資格的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),依法為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘員工提供一種()服務(wù)。

A.有償
B.無償
C.中介
D.資助


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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。

A.勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者
B.用工單位和勞動(dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位
D.勞動(dòng)派遣單位用工單位勞動(dòng)者三方

4.多項(xiàng)選擇題在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況的職工,按照國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政主管部門的規(guī)定,可以適當(dāng)縮短工作時(shí)間,我國(guó)目前實(shí)行縮短工作日的情形包括()

A.從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張勞動(dòng)的勞動(dòng)者
B.從事夜班工作的勞動(dòng)者
C.哺乳不滿一周歲嬰兒的女勞動(dòng)者
D.年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述中,正確的是()

A.調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
B.在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的
D.在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

最新試題

在訂立集體合同過程中,當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),不能訴諸于過激行為,盡量避免對(duì)抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?!睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項(xiàng)選擇題