基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負擔，建立養(yǎng)老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。

失業(yè)保險費按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之遷移。

個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

省、自治區(qū)不可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。

社會保障體系一般包括哪些制度？

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標是建立機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。