A.對組織治理過程設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性提供評估
B.為改進(jìn)治理過程的方式提出建議
C.協(xié)助董事會開展治理實(shí)務(wù)自我評估
D.設(shè)計(jì)和實(shí)施組織治理架構(gòu)和流程
E.評價組織架構(gòu)和流程并向社會公告
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A.企業(yè)利潤最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.利益相關(guān)者利益最大化
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A.相互關(guān)聯(lián)
B.相互依賴
C.相互制約
D.相互影響
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B.相互依賴
C.相互制約
D.相互影響
A.公司治理
B.風(fēng)險管理
C.內(nèi)部控制
D.內(nèi)部審計(jì)
最新試題
編制工作底稿摘要可以用于（）
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計(jì)報告應(yīng)當(dāng)著重分析（）
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)？（）
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶）提交中期書面報告（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短？（）
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點(diǎn)（）