A.時(shí)間與效率
B.群體壓力
C.專家或領(lǐng)導(dǎo)壓力
D.說(shuō)而不做
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.遵守時(shí)間并合理利用時(shí)間
B.坦誠(chéng)布公地面對(duì)對(duì)方
C.試圖評(píng)價(jià)對(duì)方觀點(diǎn)
D.做好充分的準(zhǔn)備工作
A.分清人際關(guān)系與要解決的問(wèn)題
B.注重利益,不墨守立場(chǎng)
C.謀求互惠的方案
D.使用客觀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
A.對(duì)稱性
B.簡(jiǎn)明清晰
C.注重禮節(jié)
D.具體生動(dòng)和談話連貫
A.自我情緒的了解
B.自我情緒的表達(dá)
C.自我情緒的調(diào)控
D.了解他人的情緒
A.合作型
B.妥協(xié)性
C.控制型
D.避免型
最新試題
?傾聽(tīng)的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。
?在團(tuán)隊(duì)中給予最大支持的成員是()。
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候,需要考慮的主要問(wèn)題是()
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是()。
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
管理溝通的障礙包括()
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。
?和正常時(shí)期相比,變革時(shí)期對(duì)溝通的需要()。
?以下屬于眼神暗示的溝通功能的有()。
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。