A.貼近民眾
B.行動靈活
C.敢于創(chuàng)新
D.專業(yè)性
E.廣泛性
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A.明確的責(zé)任
B.產(chǎn)出與績效導(dǎo)向
C.以半獨(dú)立的行政單位為主的分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.引進(jìn)私營部門的管理工具
E.引入市場機(jī)制以改進(jìn)競爭
A.上下級政府間的信息不對稱
B.脫離社會封閉系統(tǒng)
C.使政府機(jī)構(gòu)因失去競爭而僵化
D.使政府部門失去創(chuàng)造力
E.導(dǎo)致政府部門本位主義
A.以權(quán)力制約權(quán)力
B.以法律制約權(quán)力
C.以社會制約權(quán)力
D.以道德制約權(quán)力
E.以責(zé)任制約權(quán)力
A.公共性
B.強(qiáng)制性
C.合法性
D.民主性
E.法治性
A.獨(dú)立部門
B.非政府部門
C.志愿者組織
D.公民組織
E.免稅組織
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。