A.企業(yè)基金
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)職工
D.企業(yè)年金受益人
E.企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)
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A.勞動(dòng)法
B.信托法
C.合同法
D.證券法
E.證券投資基金法
A.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡
B.退休前身故
C.因病住院
D.出境定居
E.離職
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.企業(yè)福利補(bǔ)貼
C.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益
D.地方政府補(bǔ)貼
E.職工個(gè)人繳費(fèi)
A.企業(yè)年金理事會(huì)
B.人力資源部門
C.工會(huì)部門
D.法人受托機(jī)構(gòu)
E.職工代表大會(huì)
A.企業(yè)繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一
B.職工個(gè)人繳費(fèi)不超過上年度職工工資總額的十二分之一
C.企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過上年度職工工資總額的六分之一
D.企業(yè)繳費(fèi)在工資總額的十二分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
E.企業(yè)和職工繳費(fèi)在工資總額的六分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
最新試題
一個(gè)企業(yè)年金基金由多個(gè)投資管理人投資運(yùn)作時(shí)，由托管人決定該企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)在投資管理人之間的分配。
投資管理人可能彌補(bǔ)其管理的企業(yè)年金基金的最大投資虧損是10%。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交企業(yè)年金基金托管報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
基金管理公司做企業(yè)年金基金投資管理人時(shí)，不能將企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)投資于自己管理的開放式基金。
企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的投資范圍限于具有良好流動(dòng)性的金融產(chǎn)品是出于安全性考慮，因?yàn)樵谑袌?chǎng)風(fēng)險(xiǎn)增大是便于及時(shí)退出。
企業(yè)年金基金投資管理人負(fù)責(zé)制定企業(yè)年金基金投資策略，并投資運(yùn)營企業(yè)年金基金。
為保護(hù)參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
企業(yè)年金投資管理人不得有任何違法違規(guī)的記錄。
企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一比例計(jì)算的數(shù)額記入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶。
退休者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。