A.建立自我激勵的薪酬分配機制
B.實行人才動態(tài)管理,激活組織用人機制
C.實行精神激勵
D.運用環(huán)境激勵
E.必要的負(fù)激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.自我評估、組織與社會環(huán)境分析
B.生涯機會的評估
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.制定行動方案
E.不同發(fā)展階段的評估與反饋
A.人生規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
A.簽訂合同
B.上崗培訓(xùn)
C.試用期
D.正式任用
最新試題
以下屬于非營利組織營銷與營利組織營銷差異的有()。
企業(yè)履行社會責(zé)任的一個重要途徑,就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實施的。具體包括()。
建立扶植社會組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括()。
以下哪幾個選項可以用來界定一個組織含有非法社會組織的特征?()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到()。
非營利組織的宏觀環(huán)境主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動機、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問題?()
非營利組織募捐資金的來源有()。
決定非營利組織核心競爭力的四個標(biāo)準(zhǔn)中,除了有價值的能力以外,還包括()等三方面能力。
非營利組織危機管理的機制建設(shè)包括()。