A.企業(yè)組織
B.公共組織
C.獨(dú)立組織
D.其他組織
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A.非人格化的管理
B.龐大臃腫的機(jī)構(gòu)
C.政府部門追求“預(yù)算最大化”
D.過分強(qiáng)調(diào)對行政程序的遵從
A.奧斯本
B.蓋布勒
C.胡德
D.奧斯特洛姆
A.威爾遜
B.韋伯
C.泰勒
D.馬克思
A.靜態(tài)監(jiān)督
B.動(dòng)態(tài)監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.兼職監(jiān)督
最新試題
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會(huì)秩序,對外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識逐漸增強(qiáng),他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。