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你可能感興趣的試題
A.關(guān)心提高服務(wù)質(zhì)量
B.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出價(jià)值
C.以實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的使命為基礎(chǔ)
D.在管理過程中反映使用者的愿望、要求和利益
A.從計(jì)劃到準(zhǔn)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變
B.從層級(jí)管理向合同管理的轉(zhuǎn)變
C.合同承包
D.分權(quán)和小型化—公共部門領(lǐng)取薪金者的大量減少
A.效率驅(qū)動(dòng)模式
B.小型化與分權(quán)模式
C.追求卓越模式
D.公共服務(wù)取向模式
A.政府職能的優(yōu)化
B.公共服務(wù)的市場(chǎng)化
C.分權(quán)
D.引入現(xiàn)代化管理技術(shù)
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。