A.公共管理的最主要目的就是為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)
B.僅靠市場(chǎng)手段，無法實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置
C.僅靠政府的計(jì)劃和行政措施，無法實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置
D.市場(chǎng)手段和政府的行政計(jì)劃之間沒有完全互補(bǔ)關(guān)系
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A.社會(huì)公共事物依靠政府單邊運(yùn)行也沒有問題
B.社會(huì)公共事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)政府與公民社會(huì)的合作來進(jìn)行治理
C.因?yàn)樯鐣?huì)的不可治理性，所以政府是無法進(jìn)行社會(huì)公共管理的
D.僅靠政府的計(jì)劃和行政措施，完全能夠?qū)崿F(xiàn)資源的最優(yōu)配置
A.管理就是要整合組織的資源
B.要持續(xù)實(shí)現(xiàn)資源配置的效率
C.資源配置的方式可以是多種多樣的
D.資源的配置的目的就是要壓制少數(shù)人的需求，滿足多數(shù)人的需要
A.公共性
B.服務(wù)性
C.非排他性
D.合作共治性
A.擬定組織目標(biāo)
B.聽從上級(jí)組織的命令
C.策劃組織架構(gòu)
D.配置組織資源
A.放羊式管理
B.強(qiáng)制性管理
C.約束性管理
D.協(xié)商性管理
最新試題
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。