管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。