單項選擇題根據雙因素理論，工資福利屬于（）。
A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵因素
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1.單項選擇題能夠快速傳遞、快速反饋、信息量大的溝通方式是（）。
A.書面溝通
B.非語言溝通
C.口頭溝通
D.上行溝通
2.單項選擇題某公司根據市場需求，增加了手機的拍照、GPS定位等功能。從組織變革角度講，該公司的做法屬于（）。
A.結構變革
B.技術變革
C.人員變革
D.文化變革
3.單項選擇題企業(yè)舍友生產、研發(fā)、人力資源、財務等部門。這種部門劃分依據是（）。
A.職能
B.時間
C.人數
D.地區(qū)
4.單項選擇題企業(yè)的生產決策、存貨決策、銷售決策等屬于（）。
A.戰(zhàn)略決策
B.業(yè)務決策
C.戰(zhàn)術決策
D.非常規(guī)決策
5.單項選擇題電子產品的更新?lián)Q代速度越來越快，電子企業(yè)面臨的環(huán)境不確定性越來越高，該環(huán)境形式的特點是（）。
A.簡單穩(wěn)定
B.復雜穩(wěn)定
C.簡單動態(tài)
D.復雜動態(tài)
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題