A.領導的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領導的指揮引導作用
C.領導的激勵鼓舞作用
D.領導的決策判斷作用
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A.多維矩陣
B.任務小組
C.股東委員會
D.虛擬企業(yè)
A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段
B.組織環(huán)境
C.組織戰(zhàn)略
D.產(chǎn)業(yè)狀況
A.企業(yè)的產(chǎn)品銷路不暢,因此企業(yè)應改進產(chǎn)品,降低產(chǎn)品成本以擴大銷路
B.企業(yè)的銷售部門領導不力,應更換銷售部經(jīng)理
C.獎勵標準定得太高,應根據(jù)歷年銷售情況適當調(diào)低
D.銷售人員能力欠佳,應重新招聘新的銷售人員
A.管理過程學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.經(jīng)驗主義學派
D.權變理論學派
A.此俗語體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,而格言與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.此俗語、格言均符合馬斯洛的需求層次理論,只不過需求層次不同
C.俗語符合馬斯洛的需求層次理論,而格言符合赫茲伯格的雙因素理論
D.俗語符合期望理論,格言符合需求層次理論
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關于授權的理解不正確的一項是()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。