A.代維公司責任原因造成安徽移動公司通信網絡阻斷,通信設備、設施受損或其他損失
B.由于代維公司維護不及時或維護不當造成通信長時間阻斷的,并產生嚴重影響的
C.直接或間接由于代維公司、代維人員行為、操作不當等原因造成通信案件、火災事故、生產事故、從業(yè)人員傷亡事故等重大安全事故和隱患情況的
D.因代維公司責任對第三方構成損害的
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A.代維公司應在3小時內使在用纖芯恢復
B.6小時內全部纖芯恢復暢通
C.接入網光纜全阻及在用纖芯障礙,代維公司應在8小時內恢復
D.對于引起業(yè)務中斷的在用纖芯中斷,代維公司應在4小時內,恢復在用纖芯
A.代維公司連續(xù)兩個月度在集團客戶專線代維考核結果低于80分,應給予代維公司黃牌警示
B.代維公司單月度低于70分時,應給予代維公司黃牌警示
C.代維公司連續(xù)三個月度在某一地區(qū)集團客戶專線代維考核結果低于70分,應給予代維公司紅牌警示
D.代維公司單月度考核得分低于60分,或在同一代維年度內集團客戶專線代維考核結果有6個月低于80分,應給予代維公司紅牌警示
A.基站設備代維
B.線路代維
C.基站物業(yè)保潔代維
D.基站發(fā)電代維
A.績效日常指導
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導
D.績效評估指導
A.關鍵績效指標(KPI)
B.工作目標(GS)
C.專項扣分
D.綜合加分
最新試題
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分()。
縣公司召開代維周例會的相關會議制度有()。
以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內容?()
光纜線路代維月度考核-關鍵績效指標KPI包括()。
基站代維績效考核的主要內容包括()。
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標()。
關鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內部管理,以及在考核期內的一些具體的、過程性的重要工作任務,工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有()。