A.綜合扣分事項
B.重大安全責任事故
C.違法行為
D.人員勞動合同、工傷保險、特種作業(yè)人員從業(yè)資質
E.信息保密
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A.真實準確
B.故障現(xiàn)象簡明、扼要
C.處理過程簡明、扼要
D.隨工單上傳客戶確認單
A.檢查
B.督促
C.考核
D.指導
A.數(shù)量
B.質量
C.及時率
D.時效率
A.代維公司責任原因造成安徽移動公司通信網(wǎng)絡阻斷,通信設備、設施受損或其他損失
B.由于代維公司維護不及時或維護不當造成通信長時間阻斷的,并產(chǎn)生嚴重影響的
C.直接或間接由于代維公司、代維人員行為、操作不當?shù)仍蛟斐赏ㄐ虐讣?、火災事故、生產(chǎn)事故、從業(yè)人員傷亡事故等重大安全事故和隱患情況的
D.因代維公司責任對第三方構成損害的
A.代維公司應在3小時內使在用纖芯恢復
B.6小時內全部纖芯恢復暢通
C.接入網(wǎng)光纜全阻及在用纖芯障礙,代維公司應在8小時內恢復
D.對于引起業(yè)務中斷的在用纖芯中斷,代維公司應在4小時內,恢復在用纖芯
最新試題
代維管理中的技術培訓內容有哪些?()
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的()和()進行考核。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標()。
重大安全責任事故包括()。
年度扣分總分不設上限,扣分事項包括()。
績效指導流程是什么?()
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙,以下說法正確的是()。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
代維人員流失率包括()。