單項選擇題培訓既可滿足組織發(fā)展需要，也可使受訓者個人受益，組織應(yīng)該將培訓對象的重點放在關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀員工、重要員工上。這體現(xiàn)了培訓的（）原則。
A.服務(wù)原則
B.實效原則
C.激勵原則
D.因材施教原則
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1.問答題請簡述我國社會保險制度的含義與主要險種。
3.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，必須經(jīng)過（）之后，才可以向人民法院提起訴訟。
A.調(diào)節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解
4.單項選擇題休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。
A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬
5.多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦
最新試題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題