A.為團(tuán)隊利益可以犧牲個人利益
B.特別強調(diào)個人的人生計劃和人生目標(biāo)
C.有工作計劃，但是工作計劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
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A.優(yōu)秀企業(yè)有良好的時間管理
B.優(yōu)秀企業(yè)規(guī)模大
C.優(yōu)秀企業(yè)具有跨國經(jīng)營經(jīng)驗
D.普通企業(yè)的員工素質(zhì)低
A.“公雞型”時間管理
B.“熊貓型”時間管理
C.高回報和低回報的工作
D.效率和效益的關(guān)系
A.有自己的時間計劃并保證時間計劃不被打亂
B.和他人約定在一定的時間內(nèi)不溝通
C.集中時間處理瑣碎的事情
D.勤奮的工作
A.是重復(fù)的行為
B.是潛意識的行為
C.A和B都不正確
D.A和B都正確
A.我實在不行了
B.我可以和他溝通
C.他無法合作
D.我就這樣了
最新試題
目標(biāo)對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
建立下屬目標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
時間管理的目的是什么？
（）是不利于解決下屬阻力的。
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。
對個人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實現(xiàn)目標(biāo)的（）。
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤，我們需要告知員工（）。
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。